Nykyorganisaatioiden palkitsemis- ja motivointimenetelmät perustuvat malleihin, joiden on todettu toimivan lähinnä mekaanisia taitoja vaativassa työssä. Kuitenkin suurin osa meistä kohtaa päivittäisessä työssään ongelmia, joiden ratkaisuun tarvitaan monenlaisia kognitiivisia taitoja. Vapaus saada vaikuttaa omaan työhön ja j&a... Lue lisää