”Miten täällä oikein osallistutaan?” kysyy eskari-ikäinen poika katsomossa isältään ensimmäisen jääkiekko-ottelunsa erätauolla. Osallistuminen, osallisuus – aikamme hittisanat, isoilla odotuksilla kyllästetyt, jokaisen päiväkoti-ikäisen perusosaamista. Suljepa hetkeksi silmäsi ja hengitä sis... Lue lisää
Luovan tiimin johtaminen vaatii kykyjä ja taipumuksia, joita ei läheskään kaikilla johtajilla ole. Luovuutta ja innovointivalmiutta tarvitaan kuitenkin kaikilla aloilla ja yrityksen kaikilla alueilla nyt enemmän kuin koskaan ennen. Kaavoihin kangistuneilla ja muutoksiin sopeutumattomilla yrityksillä ja johtajilla tulee olemaan entistä vaikeampaa. Uskon, et... Lue lisää
Asiakkaina, käyttäjinä, kuluttajina, ostajina ja maksajina meillä kaikilla on huonoja kokemuksia lähes joka päivä. Koemme niitä niin usein, ettemme enää edes huomaa niitä ja usein suorastaan selittelemme ja “ymmärrämme” huonot kokemuksemme. Pinnan alla kytee kuitenkin maksajan raivo. Alamme kyllästyä yrit... Lue lisää
Tanskalaisten liike-elämän sekä kulttuurin ja taiteen toimijoiden aloitteesta syntynyt  Culture Score Card -työkalu pyrkii auttamaan luovien alojen projektien menestyksen takaamisessa. Yrityksen ja organisaatioiden onnistumisia mitataan lähes poikkeuksetta taloudellisin mittarein. Taiteen ja kulttuurin hyötyjä on vaikea sovittaa kvantitatiiviseen mit... Lue lisää
Syyskuun alussa Helsingin Musiikkitalolla järjestettiin Työelämän tulevaisuus -niminen seminaari, joka pureutui odotuksiin työntekijöiden osaamisesta nyt ja tulevaisuudessa. CIMO:n ja Demos Helsingin yhteistyössä organisoiman seminaarin taustalla oli aiemmin keväällä julkistettu tutkimusraportti työnantajilta usein huomaamatt... Lue lisää
1 2 3 4